中组部:不怕得罪人的干部 符合条件的要大胆使用

2018年05月24日 13:50:24 来源:中国新闻

  原标题:中组部:不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用

       来源:“学习小组”微信公众号

  近日,中办印发了,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

  5月21日,在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调:

  陈希曾对没有担当的干部进行过画像:

 

  今天,人民日报4版刊登文章,中组部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答记者问,小组推荐部分要点供大家学习。

  ①出台《意见》的4点现实意义和战略考量:

 

 

 

  ②下一步的用人导向,突出“5个过硬”,以及“5个坚持”的具体要求:

  “五个过硬”要求:

  具体工作中,要做到“五个坚持”:

 

 

 

 

  ③关于干部考核评价,如何解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题:

 

 

  ④“不能为”的干部,如何有针对地培训和锻炼:

  应当看到,现在一些干部不作为,除了有的是因为动力不强“不想为”,还有一些是能力不足“不会为”。为更好地解决这一问题,《意见》从强化能力培训和实践锻炼着手,有针对性地提出了要求:

 

 

  ⑤对于建立健全容错纠错机制,有哪些具体要求?

  从实践来看,哪些错该容、怎么去容,容错和纠错怎么有机统一起来,是开展这项工作的重点,也是难点。为此,《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求,这是中央首次从制度层面作出规定。

  总的是按照总书记提出的“三个区分开来”要求来把握,

  对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。对给予容错的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理。

  需要强调的是,要准确把握政策界限,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。同时,还要坚持有错必纠、有过必改,帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵。

  ⑥在关心关爱干部方面提出了哪些要求:

  总的要求是坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。重点做好三方面工作:

 

 

  ⑦让干部凝聚形成创新创业的强大合力,有哪些措施:

 

 

 

  ⑧如何让《意见》的好措施落地,下一步哪些措施保障?

 

 

 

张义凌

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